Better Collective is het laatste bedrijf dat zich bij het All-in Diversity project aansluit, waarmee het het eerste niet-sportweddenschappenfirma wordt. Samen met onder andere Entain (Betcity), Caesars, Betsson, Flutter en Kindred Group (Unibet) zal Better Collective door middel van het delen van best practices en middelen leiding en ondersteuning bieden.
“Diversiteit, gelijkheid en inclusie is relevanter dan ooit”
De CEO van Better Collective, Jesper Søgaard, verklaart: “Door grote geesten te verenigen en verschillende perspectieven aan tafel te brengen, zullen we innovatiever zijn en nog beter oplossingen creëren. Onze producten zullen nog aantrekkelijker worden voor sportfans over de hele wereld, terwijl we tegelijkertijd de beste talenten aantrekken.
Daarom beschouwen we diversiteit en inclusie als een motor die financieel zin heeft en goed is voor het bedrijf.”
In Nederland is Better Collective actief met voetbalwedden die ze in 2021 hebben overgenomen – het bedrijf focused zich vooral op online gokken en sportweddenschappen affiliate websites.
Het All-in Diversity Project is een non-profitorganisatie die bedrijven en de industrie helpt bij het verbeteren van diversiteit, gelijkheid en inclusie. All-in is een centrale bron voor data en hulpmiddelen die bedrijven helpen DEI succesvol te maken als zakelijke strategie.
Better Collective stelt dat het bedrijf zich voortdurend richt op het vergroten van zijn scope om DEI in de breedste zin om te vatten en een cruciale rol te spelen bij het bepalen van de rol die mediabureaus spelen bij het opbouwen van een industrie die voor iedereen toegankelijk is.
De co-oprichter van het All-in Diversity Project, Kelly Kehn, voegt toe: “Diversiteit, gelijkheid en inclusie is nu relevanter dan ooit tevoren. Voor een industrie die klanten heeft in elk deel van de wereld, is het noodzakelijk om in alle vormen diversiteit te omarmen om toekomstige groei en duurzaamheid te waarborgen.
Media heeft de macht om percepties te veranderen en die platformen met DEI in het hart van hun bedrijf hebben de macht om zowel klanten als onze reputatie als industrie als geheel te beïnvloeden. Met een topmerk als Better Collective aan boord, die onze waarden en doelen deelt, hebben we de brandstof en het bereik om deze industrie naar voren te stuwen.”
Evenwicht van geslachten in topmanagement het doel
Momenteel werkt Better Collective aan een evenwicht tussen de geslachten in de topmanagement en de groep van 35% van het ondervertegenwoordigde geslacht tegen 2030.
De groep gelooft dat veranderingen moeten beginnen “vanaf de top”, en daarom bestaat de raad van bestuur uit een diverse groep experts, volgens de firma. Bij Better Collective zijn ongeveer 40 medewerkers al actief bezig met activiteiten op het gebied van DEI als onderdeel van de waarde van “Respect” binnen de groep.
Meneer Søgaard verduidelijkte: “Als genoteerde onderneming voelen we ons nog grotere verantwoordelijkheid, niet alleen ten opzichte van onze medewerkers, partners en sportfans, maar ook ten opzichte van onze aandeelhouders.
“We willen hen geruststellen dat DEI onderdeel uitmaakt van onze langetermijnstrategie om een duurzaam bedrijf op te bouwen dat niet alleen vandaag en morgen, maar ook ver in de toekomst zal presteren.”
Nederlandse online casinos met vergunning
Wil je legaal en veilig online casino spellen spelen als Nederlander? Via Casinodetective.nl vind je alle beschikbare casino’s in bezit van een KSA licentie.
Via Casinodetective.nl vind je alle online & live casino van Nederland met vergunning van de Kansspelautoriteit waar je als speler goed in bescherming wordt genomen.
Deze vind je onze online casinos overzicht waar je alle legale kansspelaanbieders vind en online casinos met iDEAL.
Spelen bij online casino’s kan alleen vanaf 18 jaar of ouder en de casino bonussen zijn pas beschikbaar vanaf 24 jaar of ouder.
0